各二级学院：

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实上级部门工作要求，充分利用寒假窗口期，切实推进我校2026届毕业生就业岗位扩容提质与就业服务优化，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业”为主题，聚焦毕业生就业核心需求，整合校内外优质资源，通过“送岗、拓岗、导航、助航、领航”五大专项行动，构建全方位、多层次、常态化的寒假就业服务体系，助力毕业生精准就业、留省就业，全力提升2026届毕业生就业质量与就业率。

二、活动时间

2026年1月10日至3月5日

三、活动内容

(一) “暖心送岗”招聘服务行动。寒假期间，学校将积极组织学生参与国家及地方各类线上线下招聘活动。教育部国家大学生就业服务平台将设立“寒假促就业暖心行动”专区，持续推出多场重点领域、重点行业、重点地区线上专场招聘。学校就业信息平台将与省级就业服务平台实现联动全面上线“就业超市”(https://job.hljbys.org.cn)，为学生提供常态化、不间断的线上求职服务。各二级学院要做好宣传动员工作，精准掌握学生就业动态，积极引导学生用好各级各类就业资源。

(二) “暖心拓岗”访企合作行动。各二级学院要严格落实访企拓岗工作要求，主动对接规上企业、高新技术园区等单位。针对2025届去向落实率短板，组建由班子成员、专业带头人、就业专员组成的拓岗小组，重点走访本专业领域龙头企业、校友企业，深入了解用人需求，宣传助企稳岗政策，拓展优质岗位资源。各二级学院可组织“学生访企团”选取有就业意向的毕业生代表，跟随教师参与企业走访，通过实地参观、座谈交流，明确职业发展方向，同时协助企业开展人才预招聘，促成“访企—实习—就业”无缝衔接。

(三) “暖心导航”就业指导行动。各二级学院要利用寒假开展毕业生求职意向摸底调查，全面掌握未就业学生的服务需求。针对不同就业去向的毕业生，制定分类指导方案，组织指导教师提供个性化、专业化的就业咨询与帮扶。学校将统筹资源，在春季学期开学后组织上好“就业第一课”，并积极引入优质就业指导课程资源，为学生提供实用、高效的求职能力培训。要积极组织毕业生观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课，要求未落实去向毕业生覆盖率达100%，并做好学习记录反馈。

(四) “暖心助航”困难帮扶行动。各二级学院要严格落实“一人一档”“一人一策”帮扶机制，依托校级帮扶管理系统建立工作台账，实施动态跟踪。要通过家校联动、走访慰问、专项推荐等多种方式，用心用情做好困难群体毕业生的就业帮扶。动员困难毕业生全员参与教育部“宏志助航计划”线上培训课程(https://hzzh.chsi.com.cn/)，确保困难毕业生100%参与就业培训。

(五) “暖心领航”实习促就业行动。要积极组织学生参与“龙江学子看家乡”“龙江学子家乡行”等实习实践活动，围绕重点产业与乡村振兴等领域，开展产业探访、政策宣讲、岗位体验等活动。各二级学院要加强与优质企业的合作，推动“实习—就业”贯通培养，拓展实习岗位来源，提升人才培养与产业需求的契合度，及时了解毕业生实习情况，收集企业反馈意见，优化人才培养方案。

四、工作要求

（一）强化责任落实。各二级学院要将“寒假促就业暖心行动”作为当前就业工作的重中之重，精心组织、细化分工、扎实推进，确保各项任务落地见效。

（二）加强宣传引导。各二级学院要充分利用各类宣传平台，广泛宣传就业政策、招聘信息和典型经验，营造全员关心、支持就业的良好氛围。要加强家校沟通，通过线上家长会、“云家访”等方式，凝聚促就业合力。

（三）做好总结上报

各二级院需定期向学生工作部报送活动开展情况，学生工作部将汇总相关情况，按要求通过全国高校毕业生就业管理系统公文平台报省教育厅高校学生处。联系人：李瑞铭                   

                   学生工作部

2026年1月10日