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加格达奇区人民法院发布公开招聘聘用制人员公告

稿件来源： 作者： 编辑： 发表时间：2024年11月11日

根据工作需要，加格达奇区人民法院面向社会公开招聘聘用制辅警2人，文员1人。现将有关事项公告如下：


招聘职位、对象及条件
计划招聘聘用制辅警2人,文员1人。

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具体要求：

1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.限加格达奇区本地户口或长期居住加格达奇区本地的居民；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月间出生）;
5.具有大专及以上学历，各岗位专业不限；报考辅警岗位为退役军人的，学历可以放宽到高中；
6.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；
7.法律、法规规定的其他条件。


不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2. 曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4. 曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5. 被人民法院列为失信被执行人的；
6. 统招、全日制在校学生；
7. 聘用制人员的父母、配偶担任加格达奇区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在加格达奇区人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
8. 在其他单位兼职的；
9. 有其他不适宜担任聘用制辅警、文员情形的。


报名

（一）报名时间：公告发布时至2024年11月13日17时止。
（二）报名方式：网上报名。登录“加格达奇区人民法院网（网址：http://dxaljgdq.hljcourt.gov.cn/）”或关注微信公众号“大兴安岭地区加格达奇区人民法院”下载《报名表》，将填报后的《报名表》及本人近期蓝底正面免冠2寸照片电子版，以附件形式发送至邮箱jqfyzzb@163.com，邮件主题命名为“本人姓名+报考岗位”、报名表文件和照片命名为“本人姓名”。
（三）报名要求：
1. 每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息。特别提醒：未上传本人照片人员，视为自动放弃报名资格。
2. 填写学习和工作简历时，须按照模版要求完整填写，时间不能间断或空缺。不按照要求填写，将不予审核通过。
3. 报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
（四）报名审核：加格达奇区人民法院对报名人员的报名条件进行资格审核，审核结果反馈至考生邮箱。



考试

考试分为业务技能测试、笔试及面试；辅警岗位加试体能测试，作为进入笔试的资格条件。笔试、面试成绩各占总分的50%。
（一）业务技能测试
1. 辅警体能测试。项目包括：10米×4往返跑，14秒以内；1000米跑，4'35"以内；纵跳摸高265厘米及以上。体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格（测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测）。达到测试标准取得进入笔试资格。
2. 确定进入笔试范围的人员并公布。
（二）笔试
1. 笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，考试采用闭卷方式，满分100分。
2. 按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序，以1：3的比例，确定进入资格复审的人员并公布。
（三）资格复审
1. 复审考生提交的身份证、学历学位证、学信网学历学位证明等相关材料是否真实、准确。
2. 资格复审不合格的，取消进入面试的资格。可视情况按照笔试成绩由高到低依次进行递补。
3. 确定进入面试范围的人员并公布。
（四）面试
1. 面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
2. 考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
3. 根据总成绩由高到低排序，按照各职位招聘计划1：1的比例，确定进入体检和考察人员并公布。若考试总成绩相同，依照笔试、面试成绩的高低顺序确定进入体检和考察人员并公布。

体检和考察

1.进入体检的人员按照通知到指定地点参加体检及毒品检测，费用自理，体检、毒检不合格者不予聘用。
2.考察应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、个人失信、个人征信、是否需要回避等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职务按照该职位考生总成绩依次进行递补。

公示与聘用

1.根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在本院官方网站、微信公众号公示。
2.对公示人选如有情况和问题，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，反映人应告知真实姓名、工作单位和联系方式；对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制辅警、文员，经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

工资福利

1.工资待遇。聘用期内，按照国家有关规定执行；
2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

递补政策

参加面试但未被聘用的考生，加格达奇区人民法院将在下一次公开招聘前保留其总成绩，适时按需从中进行递补。

相关事项提醒

1.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.涉及招聘基本政策相关信息的咨询，请考生于11月11日至11月13日的 9点至10点与加格达奇区人民法院联系，联系电话：0457-2749127,0457-2749129。
3.考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注官方网站、微信公众号发布的信息。考生在应聘期间保持通讯畅通，因本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
5.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务，自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书，于现场资格复审时提交纸质版。
本公告由加格达奇区人民法院负责解释。

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