为进一步加强医院人才队伍建设，满足业务发展需要，根据招聘有关规定，面向社会公开招聘编外工作人员。现结合医院实际，拟面向社会和医学院校公开招聘编外医疗卫生技术人员共计45名。现将具体事宜公告如下。

一、信息发布方式

通过七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）及医院微信平台发布招聘信息。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正；

（二）热爱医疗卫生事业，具有岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质；

（三）具有正常履行职责的身体条件（符合体检要求）；

（四）年龄要求：医疗岗位一般要求35（含）周岁以下（1990年4月3日后出生），具有相应中级职称人员年龄放宽至40（含）周岁（1985年4月3日后出生），高级职称人员年龄放宽至45（含）周岁（1980年4月3日后出生）。呼吸二科、肛肠外科、口腔科、CT室、检验科、药剂科及管理岗位仅限于35（含）周岁以下；

（五）具备与招聘岗位相符合的学历、专业及其他条件（详见岗位计划表）；

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

（六）未受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及无法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

（七）七台河市直医疗机构在职职工原则上不允许报考，如若报考需用人单位出具同意报考证明。

三、招聘程序

招聘采用发布招聘公告、公开报名、资格审查、考试、体检、公示、试用、聘用的方式进行。

（一）报名时间、地点及要求

1、报名时间：各岗位报名时间与信息发布时间及岗位招聘计划同步，直至岗位招满为止。（公休日除外）。

2、报名地点：七台河市人民医院4号楼人事科523室；联系电话：0464—8669122。

3、报名要求：采取网上报名或者现场报名的方式，需提供报名表（登陆七台河市人民医院官网http://www.qthyy.org.cn/打印并填写）、有效身份证、所有学历层次的学历证书、学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、2025年应届毕业生可提供学信网“学籍在线验证报告”和在校学生证明（证明内容中对学历层次、毕业时间、所属专业名称要求表述准确）、医师资格证书、医师执业证书、职称证书等原件及复印件各1份。网上报名请打电话0464-8669122；现场报名请携带所有报名材料至上述地点进行现场报名。

（二）资格审查

根据招聘条件审查报名人员资格，确定进入考试程序人选，分批次不定时组织考试。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。

1、笔试

参加笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例，急需紧缺岗位可根据实际情况降至1:1的比例（1:1岗位笔试成绩须达到60分及以上）。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试内容为本岗位相关专业知识。

2、面试

根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照进入面试人数与招聘岗位拟聘人数2:1的比例确定面试人选，急需紧缺岗位可降低比例至1:1（若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试）。若考生主动放弃进入面试资格，该岗位可以等额递补（面试当天除外）。

面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考人员的综合素质、潜在能力和岗位匹配度等。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予录取。如招聘岗位出现仅1人参加面试的情况，则设置面试最低合格分数线为不低于80分。

（四）体格检查

参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。根据招聘岗位数量，按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选（体检费用自理），当考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检不合格者，不予聘用。

因体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补（若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。

（五）公示

根据考试总成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，在七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）向社会公布招聘结果，公示期为7天。

（六）试用考核

公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。

（七）聘用

与医院签订劳动用工合同。

四、薪酬待遇

具备执业医师、执业药师资格者参照事业编制人员工资标准执行；不具备执业医师资格者按照本单位同类别人员工资标准执行；住培合格的本科学历临床医师工资标准参照硕士研究生工资标准。社会保险和绩效工资按照医院有关规定执行。

五、有关要求

（一）报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考一个相应岗位；

（二）参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督；

（三）资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生应真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，凡弄虚作假、考试作弊或任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消考试资格或聘用资格，已经聘用的人员也将予以辞退，且三年内不允许再次应聘。

（四）考试成绩以及参加体检人选等均在七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负；

（五）医院可根据岗位招聘实际情况，对招聘公告中的未招满岗位信息予以更新，直至岗位招满为止。

六、监督与咨询

监督电话：0464-8250883

咨询电话：0464-8669122

下载附件：

市人民医院公开招聘编外工作人员报名表.doc

市人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc