为深入贯彻落实市委人才工作会议精神和全市组织部长会议精神，开展“智汇大庆 医疗筑基”——2023年大庆市基层医疗卫生机构人才引进工作，现将有关事宜公告如下：全市基层医疗卫生机构计划引进人才63人，其中萨尔图区5人、让胡路区10人、大同区4人、林甸县10人、肇州县16人、肇源县18人。具体引进岗位、人数及条件等情况见《2023年大庆市基层医疗卫生机构人才引进计划表》（以下简称《计划表》）。2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责的专业能力。3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。1．引才范围。省内院校毕业生和省外院校黑龙江籍毕业生（含黑龙江生源高考考生和现本省户籍人员）。2．学历条件。报名人员需满足所报岗位规定的学历、专业要求。3．年龄要求。年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月1日至2005年3月1日期间出生），具备博士研究生学历或专业技术中级及以上职称人员，年龄可放宽至40周岁（1983年3月1日及以后出生），具体条件见《计划表》。4．能够按时获得相应学制的毕业证、学位证，研究生学历的须具有大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。应届专科、本科、硕士毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2023年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。1．自公告发布之日起，大庆市及所属县（区）国家公务员或事业单位在编人员（含试用期内）。3．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有作弊行为或不诚信记录，且处理未满人员。6．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。8．隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律或档案造假和存在其他问题的人员。9．依照有关法律、法规规定不得参加报考的其他情形。人才引进采取发布公告、报名、资格审查、能力测评、考核体检、公示、办理手续的方式进行。1．发布公告。人才引进公告在“大庆人才”微信公众号、大庆市政府网站、相关县（区）政府网站发布。2．报名及资格审查。各县（区）负责报名及资格审查工作。从发布公告之日起，报考人员可联系引才县（区）通过《计划表》指定邮箱进行报名，并认真阅读《诚信承诺书》，报名截止时间为2023年4月9日17:00，逾期不再接受报名。每人只能选报1个岗位，以最早报名岗位为准，多报者视为无效。3．能力测评。对资格审查合格人员，各县（区）采取笔试、面试（结构化面谈、实际操作等）方式进行能力测评，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。（1）笔试。采取闭卷考试的方式进行，总成绩满分为100分。（2）面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。（3）能力测评总成绩计算。能力测评总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。笔试成绩和能力测评总成绩于考试结束后在引进岗位所属县（区）政府网站公布。（4）现场资格确认、能力测评方式、时间、地点及相关要求以各引进岗位所属县（区）政府网站通知为准。4．考核与体检。根据能力测评总成绩，按引进岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核与体检人选（若末位总成绩出现并列，优先考虑笔试总成绩，如依然并列，则由该县「区」进行加试）。各县（区）对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并复审报考资格，如发现存在弄虚作假，不符合引进条件要求等情况，取消引进资格。体检由县（区）统一组织（体检费用考生自理），体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。5．公示并办理手续。各县（区）对通过考核与体检人员在县（区）政府网站对外进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进。经公示无异议的，为引进人才办理相关手续。被引进人才试用期一年，试用期满考核不合格的取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限5年（含试用期），服务期内不允许考录或调转至县（区）外。1．本次基层医疗卫生机构人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。2．报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。报考人员需时刻关注引才县（区）政府网站并保持通讯畅通，因个人原因导致错过引才任何环节的，报考人员自行承担相关责任。1．2023年大庆市基层医疗卫生机构人才引进计划表
2．2023年大庆市基层医疗卫生机构人才引进报名登记表
大庆市人才工作领导小组办公室
2023年3月22日
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