大兴安岭职业学院棋牌室管理制度
一、棋牌室在工会活动日对全院教职工开放，非本院职工和学生不许入室活动。
二、棋牌室由基层工会负责人轮流值班负责管理。值班期间，要认真履行职责，严守作息时间，按时开、关门，做好使用管理和活动记录。
三、参加活动的人员要自觉维护正常的活动秩序，不能大声喧哗，不能击打棋牌，影响他人活动，严禁赌博。
四、讲究公共卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑，保持室内整洁，室内严禁吸烟。
五、加强室内物品管理，活动用品不准外借，若发现遗失和损坏，应及时向学院工会报告，并按有关规定处理。
六、管理人员一定做好安全、节约工作，下班前20分钟停止活动，做好室内卫生清扫，离开时，关闭门窗，关闭电源，锁好门。
七、管理人员离开后，把棋牌室钥匙送到学院工会并报告棋牌室使用情况。
大兴安岭职业学院健身房管理制度
一、健身房主要是为教职工提供休闲娱乐、健身活动的场所，原则上只对本校教职工开放，禁止外来人员参与活动。
二、健身房开放时间：工会活动日，周四下午14:00――16:40，节假日不开放。
三、活动人员必须爱护健身器械，严格按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔偿，器械设备概不外借。
四、遵守活动秩序、讲究文明礼貌、文明健身、互相礼让。保持室内安静，不得大声喧哗、打闹，禁止不文明的言行。
五、参与活动的教职工必须自觉服从管理人员安排管理，遵守各项管理制度，注意公共卫生，不吸烟，不得随地吐痰，乱丢垃圾、果皮、纸屑等杂物。
六、管理人员要按时开放健身房，为教职工提供优质服务，活动者要遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。
七、管理人员一定做好安全、节约工作，下班前20分钟停止活动，做好室内卫生清扫，离开时，关闭门窗，关闭一切电源，锁好门。
大兴安岭职业学院职工谏言献策管理制度
为推动学院高质量发展，进一步增强广大教职工主人翁责任感和爱院意识，充分发挥广大教职工聪明才智，鼓励深入思考学院发展，积极参与学院管理，形成群策群力、共谋发展的浓厚氛围，广泛听取教职工建议，更好地发挥工会的桥梁和纽带作用。现制定职工谏言献策管理制度如下：
一、征集内容
以切实推动学院高质量发展为主线，全面征集在内涵建设、专业建设、师德师风、学校管理、后勤服务、校园文化建设等方面的建议和意见。
二、具体要求
1.谏言献策内容要结合学院实际，具有可操作性，对推动学院发展，规范学院管理有积极作用。
2.谏言献策要一事一议，一事一策，具有可操作性、针对性、建设性和价值性。
3.对提出的意见和建议，要有解决办法，语言、文字表述简练、准确。
4.各基层工会要高度重视，要做好宣传发动，动员广大教职工踊跃参加，要求参与人数不少于本单位人数的三分之一，杜绝不关心学院发展，无建设性意见和建议现象发生。
5.每学期至少开展1次，每年度不少于2次。
三、征集方式
1.以召开职工代表座谈会的形式。
2.以下发意见征求函的形式。
四、梳理呈报
对征求到的建议和意见，由学院工会委员会委员进行汇总梳理，原汁原味地呈报给学院党政主要领导。
大兴安岭职业学院工会会员福利及慰问
管理办法（试行）
第一章 总 则
为了让广大工会会员感受到集体的温暖，进一步激发工会会员工作积极性、主动性和创造性，规范学院“送温暖工程”，更好地为工会会员办实事、办好事，结合学院实际，制定本办法。
第二章 慰问范围
第一条 在册在编在岗教职工且按期缴纳工会会费的会员。
第二条 新入职人员成为会员后开始享受会员待遇，退休后职工会员，在退休的月份后不再享受会员待遇。
第三条 因病长期休养或因其他特殊原因导致家庭生活困难的工会会员。
第四条 因遭受突发意外造成家庭财产重大损失或人身重大伤害的工会会员。
第三章 慰问标准及形式
第四条 因重大疾病住院的工会会员由工会进行慰问，一次性给予不超过500元慰问品。
第五条 国家法定的重大节假日端午节、中秋节、新年和生日慰问：每个节日每位会员不超过500元慰问品或200元的生日蛋糕卡。
第六条 工会会员职工退休离岗，给予不超过1000元的纪念品。
第七条 在册在编在岗工会会员去世时，学院工会租赁花圈，或给予500元的慰问金；其直系亲属（配偶、父母、子女）去世时，学院工会的名义租赁花圈。
第八条 经工会会员职工本人提出困难申请的，须本部门初审签署意见，经院工会委员会研究对于符合困难补助条件的，确定补助标准，春节前给予一次性困难慰问补助。补助标准分为500元、1000元二个档次。
第四章 附 则
第十条 以上福利和慰问，必须是本单位工会会员的职工方可享受。
第十一条 本办法未尽事宜，由学院工会研究决定。
第十二条 本办法自颁布之日起实施。
大兴安岭职业学院工会会员管理制度
一、职工入会，必须是单位正式的在职职工，本人自愿加入工会组织，向所在基层工会提交申请，基层工会上报院工会备案，经院工会批准后入会。
二、工会会员退会自由，会员退会需本人向所在工会提交申请，基层工会上报院工会后，经院工会批准宣布除名。
三、会员没有正当理由连续6个月不交会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。
四、违法乱纪情节严重的会员，开除会籍，注销会员。
五、会员退休后，不再保留会籍，自动注销会员，不再享受工会会员的任何待遇。
大兴安岭职业学院工会委员会工作制度
一、院工会主席（或院主管工会的副院级领导）主持召开工会委员会会议，各委员之间实行分工负责制。
二、工会重大问题要经过工会委员会集体讨论，实行民主集中制。
三、工会委员会会议原则上每月召开一次，但遇到重大事情可随时召开。
四、院工会主席（或院主管工会的副院级领导）主持工会的全面工作。
五、经审委员负责经费的审查和监督工作，按财务制度做好经费的管理和使用。
六、女工委员负责做好女职工的合法权益的维护和劳动保护工作。
七、其他各委员（组织、宣传、文体、生活）分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
大兴安岭职业学院工会财务管理制度
一、严格执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律。
二、廉洁奉公，遵守制度，用好管好工会的资金和财产。
三、会计和出纳分设，严格执行一支笔审批和会计稽核制度。
四、定期收缴会员会费，并向工会委员会出具会员人数和会费明细。
五、财务档案统一管理规范，每年年末书面总结收支情况，如实公布，接受会员监督。
大兴安岭职业学院工会委员会例会制度
一、院工会委员会制度实行集体领导和分工负责的原则，重大事宜需经委员会集体通过。
二、建立每月召开一次委员会制度，如遇特殊情况可随时召开。
三、工会委员会会议由主席或委托副主席主持召开。
四、工会委员会会议须委员的三分之二出席，讨论问题要充分发扬民主，通过决议实行表决制，半数通过方有效。
五、工会委员须认真执行委员会决议，坚持少数服从多数的原则，集体讨论决定，个人不得更改。
